El entorno empresarial de hoy, el cual está enmarcado por la alta complejidad de la estructuración de las relaciones comerciales y la fuerte competitividad, hacen que la gestión del conocimiento de la empresa, por parte de sus integrantes, se convierta en uno de los elementos fundamentales para asegurar la sostenibilidad con el paso del tiempo.

Lo motivos más relevantes por los cuales la gestión del conocimiento genera valor a las empresas son:

Podríamos seguir enumerando varias razones más, pero definitivamente quisiera afirmar que adicional a lo anterior, la generación de conocimiento nos permite estructurar una organización que se adapta y es flexible para responder a un entorno que cambia permanente y que es muy competitivo.

Afortunadamente nuestro equipo ha conseguido esta gestión y logros, gracias a la creación de una cultura organizacional sólida que pudo controlar las diferentes barreras y nos llevó a obtener la Acreditación Institucional en Salud y la Acreditación como Hospital Universitario.

En estos mismos ámbitos también fueron evaluados con excelencia, los diferentes posgrados médico-quirúrgicos del convenio docencia-servicio que mantenemos con la Facultad de Medicina de la Pontificia Universidad Javeriana.

A futuro, al HUSI le esperan cambios importantes en su entorno, los cuales, con el conocimiento que hemos obtenido en los últimos años sobre calidad de atención, investigación, formación académica, docencia, desempeño organizacional, entre otros, se convierten en una muestra que nos indica que seguiremos cada vez más activos para afrontar con éxito los nuevos retos, como lo hemos hecho hasta ahora, con la responsabilidad colectiva e individual de mantener una actitud de búsqueda de oportunidades y conocimiento permanente para nuestro crecimiento y para la cual la empresa siempre estará dispuesta apoyar.